مصدر بـ«التنظيم والإدارة»: التسوية للموظف ليست إجبارية على جهة العمل
كشف مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن التسوية للموظف بالمؤهل الأعلى سلطة جوازية لجهة العمل في حالة رغبتها في تسوية العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى.
وأضاف المصدر في تصريح لـ«فيتو»، أن عملية التسوية تتم على درجات بداية التعيين سواء الرابعة أو الثالثة حسب المؤهل الحاصل عليه الموظف، مشيرا إلى أن هناك عددا من العاملين بالجهات الإدارية بحاجة للتسوية بالمؤهل ولكن بعض هذه الجهات أحيانا لا تحتاج الوظائف التي يتم التسوية عليها باعتبارها مكدسة بالعمالة لديها.
