«بدر» يصدر أكبر حركة تغييرات في تاريخ محافظة الأقصر

أجرى محمد بدر محافظ الأقصر، أكبر حركة تنقلات وتغييرات في تاريخ محافظة الأقصر، منذ إنشائها شملت ولأول مرة تغيير 70 قيادة، بدأت بتكليف محافظ الأقصر السكرتير العام للمحافظة للإشراف على مشروع البوتاجاز وإدارة المحاجر والمناجم وإدارة الإسكان الشعبي والإدارة العامة لحماية أملاك الدولة.

وقرر المحافظ تكليف العميد أيمن محمد عبد العال الشريف نائب مدينة إسنا بتسيير أعمال الإدارة المركزية للعلاقات العامة والإعلام بديوان عام المحافظة لمدة عام أو لحين شغلها.

وفي إطار تطوير منظومة العمل بديوان عام محافظة الأقصر، أصدر المحافظ عدة قرارات بإخلاء طرف سهام النادي قناوي من عملها كمدير الإدارة العامة للإيرادات والتحصيل وتكليفها بالعمل بدرجة كبير باحثين بالإدارة العامة للشئون القانونية بديوان عام المحافظة، وتكليف حمدي أحمد على بالدرجة الثالثة المكتبية بتسيير أعمال إدارة القيد والحفظ بالمحافظة لمدة عام، وتكليف ياسر أحمد جاد بتسيير أعمال إدارة الحدائق والبساتين بالمحافظة لمدة عام، وإخلاء طرف المهندس عبد الحكيم محمد أبو المجد من عمله كمدير لإدارة الحدائق والبساتين وتكليفه بالعمل كبير مهندسين زراعيين بمديرية الزراعة بالأقصر لمدة عام.

وتكليف المهندسة هناء عربي عبد الرحيم للعمل كمنسق عام لحماية أملاك الدولة ومدير المنطقة الصناعية بارمنت بجانب عملها لمدة عام، ندب أحمد فراج محمود لتسيير أعمال مدير الإدارة العامة للجان والمؤتمرات بالمحافظة لمدة عام أو لحين شغلها ايهما اقرب، إخلاء طرف عاشور كمال أبو الوفا بدرجة كبير باحثين اجتماعيين من عمله كمدير للشئون الإدارية وتكليفه بالعمل بوظيفة باحث بمديرية التضامن الاجتماعي لمدة عام، تكليف صالح محمد الصغير بتسيير أعمال مدير مكتب المحافظ بجانب عمله لمدة عام، تكليف هيثم حجاج عبد الراضي إسماعيل بتسيير أعمال مدير المنطقة الصناعية بالبغدادي لمدة عام، تكليف عبد الغني عبد الرحمن محمد بتسيير أعمال مدير الإدارة العامة لحماية أملاك الدولة بالمحافظة لمدة عام أو لحين شغلها.

وتكليف نرمين عياد عبد السيد بتسيير أعمال الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة لمدة عام تكليف أحمد حسن أبو الحسن بالدرجة الأولى قانون بتسيير أعمال مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة لمدة عام أو لحين شغلها أيهما أقرب، تكليف أشرف مصطفى مصطفى بتسيير أعمال الإدارة العامة للمتابعة بديوان عام المحافظة لمدة عام، تكليف رندا محمد سيف محمد بالدرجة الأولى بتسيير أعمال الإدارة العامة للإيرادات والتحصيل بالمحافظة لمدة عام أو لحين شغلها أيهما أقرب، تكليف نورا أحمد محمد عثمان بتسيير أعمال مدير الإدارة العامة للاستثمار بالمحافظة لمدة عام.

وتكليف أمين عبد الخالق أمين بتسيير أعمال الإدارة العامة للإعلام بديوان عام المحافظة لمدة عام أو لحين شغلها أيهما أقرب تكليف حمدي عبد الغني سليم بتسيير أعمال مدير مشروع البوتاجاز بالمحافظة لمدة عام، تكليف أحمد عبد الله حسين بالدرجة الثانية تخصصية بالعمل بالشئون المالية والإدارية بمديرية الطرق لمدة عام، تكليف عمر شوقي هاشم أحمد بالعمل رئيسًا للمركز الإعلامي لمدة عام، تكليف هشام على حسن بالدرجة الثالثة قانون بتسيير أعمال إدارة الحجز الإداري بالمحافظة لمدة عام، تكليف نوبي عبد الموجود إبراهيم بتسيير أعمال إدارة المخازن العمومية بالمحافظة لمدة عام.

وتكليف محمد مهدي غزالي بتسيير أعمال إدارة الشئون الإدارية بديوان عام المحافظة لمدة عام، تكليف محسن توفيق عبد الله بتسيير أعمال مدير إدارة الأزمات والكوارث بالمحافظة لمدة عام، تكليف حنان أحمد مأمون بتسيير أعمال مدير إدارة الحكومة الإلكترونية بالمحافظة لمدة عام، تكليف محمد الشاطر حساني حسين بالدرجة الثالثة مكتبية بتسيير أعمال إدارة العبارات والمراسي لمدة عام، تكليف نور الدين حسان بالدرجة الأولى مكتبية بالعمل بوظيفة معاون ديوان عام المحافظة لمدة عام وتكليف عبد النبي عبد العاطي على بالدرجة الأولى مكتبية بالعمل بوظيفة معاون مجمع مصالح جزيرة العوامية، وتكليف صلاح محمود عباس حساني بالدرجة الرابعة بالعمل بسويتش مجلس مدينة الأقصر، تكليف حنا إبراهيم سليمان بالإشراف على كل من إدارة نظافة المدارس والمستشفيات والمدفن الصحي ومصنع السماد.

وللدفع بدماء جديدة في المدن والقرى أصدر المحافظ عدة قرارات تستهدف تطوير منظومة العمل؛ حيث قرر محافظ الأقصر محمد بدر إخلاء طرف عبد الحارث زيادة حسن على من وظيفة مدير الموارد البشرية بديوان عام محافظة الأقصر وتكليفه بتسير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة الزينية لمدة عام، تكليف أحمد عبد النبي محمد بتسيير أعمال سكرتير مركز ومدينة الزينية، تكليف يوسف أحمد محمود بالدرجة الثانية بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الصعايدة لمدة عام.

وتكليف صلاح الدين على إسماعيل بالدرجة الأولى بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي المدامود بحري لمدة عام، تكليف عبد الحكيم أحمد محمد بالدرجة الأولى بتسيير أعمال رئيس مجلس قرية العشي لمدة عام، تكليف كرم محمود ضاحي بالدرجة الثانية بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي المدامود قبلي لمدة عام، تكليف مصطفى محمد إبراهيم بتسيير أعمال رئيس مجلس قرية الزينية بحري لمدة عام، تكليف عبد المحسن ربيع عبد العليم بتسيير أعمال نائب رئيس مركز ومدينة أرمنت لمدة عام أو لحين شغلها.

وتكليف جاد أحمد ضاحي بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي المحاميد بحري لمدة عام، تكليف أحمد السعدي فتحي بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الرزيقات بحري لمدة عام، تكليف كرم النوبي بشارة جادة الله بتسيير أعمال سكرتير مركز ومدينة ارمنت لمدة عام بجانب عمله، تكليف يوسف أحمد محمد نصير بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي السلام بمدينة ارمنت لمدة عام، تكليف عبد الجواد مكي حسن بالعمل بمدينة ارمنت، تكليف أحمد الطاهر أحمد سعيد بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي البغدادي بمدينة البياضية لمدة عام، تكليف نجار محمد عبد العال حسن بتسيير أعمال مساعد رئيس مدينة البياضية لمدة عام.

وتكليف أشرف محسوب عبد القادر بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الحبيل بمدينة البياضية لمدة عام، تكليف الأمير عبد الغني عبد الباسط بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الكيمان بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف هشام على محمود محمد بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الدير بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف صباح منصور مرسي جاد الرب بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي النجوع بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف عزيزة محمد أحمد ادم بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الشغب بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف على عبد الرازق محمد على بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي كومير بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف حازم محمد أحمد راغب بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي اصفون بمدينة إسنا لمدة عام، أبو عوف محمد عبد الكريم سالم بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي توماس بمدينة إسنا لمدة عام.

وتكليف محمد عبد الخالق محمود بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي النمسا بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف علاء جعفر رمضان محجوب بتسيير أعمال رئيس مجلس قروي الحلة بمدينة إسنا لمدة عام، تكليف نوبي السيد محمود بتسيير أعمال نائب رئيس مدينة القرنة لمدة عام أو لحين شغلها، تكليف عادل عبد الكريم بالعمل مساعد رئيس مركز ومدينة القرنة، تكليف ممدوح عبده عبد الحكيم بالدرجة الأولى مكتبية بالعمل بوظيفة كاتب بمركز ومدينة الطود لمدة عام، تكليف شعبان أحمد سليمان بتسيير أعمال رئيس حي جنوب بمدينة الأقصر لمدة عام، تكليف ايمن حسين سيد بتسيير أعمال رئيس حي منطقة شمال بمدينة الأقصر لمدة عام.

وتكليف طارق يوسف محمد بتسيير أعمال رئيس حي منطقة شرق بمدينة الأقصر لمدة عام، تكليف محمد سعيد بتسيير أعمال رئيس حي منطقة المطار بمدينة الأقصر لمدة عام، تكليف عبد الرازق محمد العقبي كبير مهندسين بتسيير أعمال إدارة الصيانة بمديرية الطرق والنقل بالأقصر لمدة عام أو لحين شغلها ايهما اقرب، تكليف أحمد عبد الدايم محمد بالعمل فني صيانة بمديرية الطرق والنقل بالأقصر لمدة عام، تكليف السيد زكي جابر  بالعمل بإدارة الشباب والرياضة بمدينة أرمنت لمدة عام.

يشار إلى أن هذه الحركة تعد ثالث أكبر حركة تغييرات يجريها محافظ الأقصر محمد بدر منذ توليه منصبه في شهر فبراير 2015 حيث سبقها إجراء حركة لتغيير 12 قيادة كبري بديوان عام محافظة الأقصر والجهات التابعة له في شهر سبتمبر لعام 2016 وكان سبقها أيضا إجراء أكبر حركة تغييرات في رؤساء القري والاحياء تم إجراؤها في شهر ديسمبر لعام 2015 شملت تغيير نحو 35 رئيس قرية وحي، وتعد هذه الحركة هي أول وأقوى وأكبر حركة تغييرات لهذا العدد من المواقع منذ تاريخ إعلان الأقصر محافظة.

واستهدفت القرارات التي أصدرها محافظ الأقصر تطوير منظومة العمل بالمحافظة؛ حيث تم ضم إدارة النظافة بقطاعاتها ومعداتها ومركباتها إلى مجلس مدينة الأقصر وضم إدارة القيد والحفظ إلى الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية وضم وحدة متابعة تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات إلى الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بالمحافظة وضم قسم الإسكان الشعبي إلى الإدارة العامة للإيرادات والتحصيل بالمحافظة على أن يتولي مدير الإدارة تكليف أحد المختصين للقيام بأعمال القسم.

ولدفع العمل بالإدارة العامة للمتابعة، قرر المحافظ إلحاق عدد من العاملين بديوان عام المحافظة بالإدارة العامة للمتابعة وهم محمود إبراهيم عبد الرحيم موظف بمركز المعلومات بديوان عام المحافظة، اشرف محمود عبد الله مكتب سكرتير عام محافظة الأقصر، بيتر فهيم عبد الملاك إدارة المتابعة الميدانية، ناهد عبد العاطي محمد إدارة المتابعة الميدانية.

وأكد محافظ الأقصر، وضع ضوابط وقواعد للاختيار قبل إجراء هذه الحركة بعيدا تماما عن أي وساطة أو مجاملات لافتا إلى أنه تم توسيع قاعدة الاختيار للخروج بعناصر متميزة في كافة التخصصات بهدف الاستفادة منهم وضخ دماء جديدة للارتقاء بمستوى العمل.

وأشار المحافظ إلى أنه تم التركيز على العناصر الشابة والمتميزة لإنشاء صف ثاني وصف ثالث في بعض التخصصات من الشباب المتميزين القادرين على الإدارة والذين لديهم قابلية لاكتساب الخبرات بما يعود بالنفع على العمل ويحقق المطلوب.