«التنظيم والإدارة» يكشف مواعيد منح العلاوة التشجيعية للعاملين
أكد قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن العبرة في توافر الشروط المقررة لاستحقاق العلاوة التشجيعية هي بوقت إصدار قرارات منح هذه العلاوة حتى تأتى هذه القرارات مستندة إلى أساس متوافر وقوام واقع صحيح.
وأضاف القطاع لا تمنح هذه العلاوة التشجيعية إلا لمن تحققت في شأنه كافة الشروط المطلوبة وقت إصدار قرار منحها شرط ضرورة انقضاء المدة المحددة قانونًا على منح العلاوة السابقة لا تملك السلطة المختصة أي تقدير بشأنه.
وأشار القطاع أنه إذا خالفت جهة الإدارة شرط الميعاد بأن أصدرت قرارًا بمنح العاملين بها علاوة تشجيعية قبل انقضاء هذه المدة على منحهم العلاوة السابقة، فإن قرارها الصادر في هذا الشأن يكون قد انطوى على مخالفة جسيمة لأحكام القانون تنحدر به إلى درجة الانعدام فلا تلحقه أية حصانة ويجوز سحبه في أي وقت دون التقيد بالميعاد المحدد لسحب القرارات الإدارية غير المشروعة حتى بعد انتهاء خدمة الموظف ببلوغه السن القانونية وفقا للطعن رقم 11922 للسنة القضائية 47.
