«امتى ممكن تقدم استقالتك؟»

طبعًا قبل بداية هذا المقال بتمنى للجميع التوفيق في حياته العملية والمهنية وإن موضوع الاستقالة ده يكون آخر تفكير لدى أي شخص مستقر في عمله، وعمله يحافظ عليه كما هو يحافظ على عمله.

هناك أسباب كتيرة جدا وكمان مؤشرات رئيسية لتقديم استقالتك، منها:

سوء العلاقة

من أكبر الأسباب التي تؤدي إلى التقدم بالاستقالة هي سوء علاقة الموظف بالإدارة، فإن وجدت أن مهارات تواصلك مع الإدارة أصبحت تسير بشكل سيئ ولم تعد تتميز بشيء لديها، كما أن ذلك ربما يؤدي إلى الكسل والخمول في وظيفتك وكلها من الأمور التي ربما تجعل الإدارة تتجه إلى التخلي عنك، فإن وجدت أنت ذلك فعليك التقدم بالاستقالة.

التجاهل

من الأمور التي لا يمكن مرورها هو عدم تقديرك وتقدير عملك، كأن لا تضع بقائمة العلاوات أو لا تحصل على أي تدرج وظيفي، فكل تلك الأمور تزيد من رغبتك بالعمل بشكل أكبر وأفضل وعلى العكس إن لم تتم. فهي تعتبر من الأمور التي تحط من قدراتك الوظيفية، ولكن قبل التفكير في الاستقالة من العمل لابد من مراجعة الإدارة في أمر التدرج الوظيفي والتقدير والمكافأة على العمل فإن لم تجد الإدارة تشعر بقدراتك ومجهوداتك فعليك بالتقدم بالاستقالة من الوظيفة لكي تحصل على وظيفة أفضل تساعدك في التقدم.

ضغوط العمل 

ضغوطات الحياة كثيرة في كل جوانبها المختلفة، ومن تلك الجوانب ضغوطات العمل التي تمثل عبئا كبيرا على الموظف، والكثير يتحمل تلك الضغوطات ولكن إن وجدت أن تلك الضغوطات تؤثر بشكل كبير على صحة جسمك وأيضا نفسيتك فعليك التخلي عن الوظيفة والتقدم بالاستقالة فالكثير يتعرض نتيجة الضغوطات والتوتر إلى صداع مزمن وربما يؤدي الأمر إلى آلام مزمنة بالمعدة وغيرها.

زملاء العمل

الانسجام بين زملاء العمل هو أساس العمل القوى ولكن إن تسرب سوء العلاقات والتوتر فسيؤثر بشكل أساسي على الأداء الوظيفي ولذلك إن شعرت بالتوتر وصعوبة علاقتك مع زملاء العمل فعليك مراجعة قرارك بالاستمرار في هذا العمل لأن ذلك سيؤثر على أدائك المهني بالمؤسسة ويترك بقعة سوداء بسيرتك الذاتية تؤثر على تدرجك المهني بالمستقبل.

تعرض المؤسسة للانهيار 

من أهم المواقف التي يجب عليك اتخاذ قرار الاستقالة بها هي تعرض المؤسسة للانهيار، فهي من أسوأ المواقف التي ستؤثر على مستقبلك المهني، ولكن إن أمكن قبل اتخاذ قرار الاستقالة لديك عدة حلول يمكنك القيام بها في حال بدء المؤسسة بالانهيار منها:

1- إن استطعت الانتقال إلى فرع آخر للمؤسسة بمكان آخر أو دولة أخرى.

– قبل التقدم بالاستقالة عليك البدء بالبحث عن عمل آخر بمكان آخر كي لا تؤثر على حياتك عند تركك للعمل. 

2-  يمكنك طلب الحصول على إجازة طويلة، أو يمكنك مراجعة الإدارة ومعرفة نيتهم لأدائك ومنه يمكنك معرفة إن كانت تريد الشركة التخلي عنك في أزمتها أم لا. 

عند تقديمك للاستقالة عليك إتباع بعض الخطوات كي تترك أثرا طيبا بالمؤسسة منها: 

1-  عليك العمل على تدرج الاستقالة، فلابد أن يعلم رئيسك بالاستقالة أولا ومن ثم زملائك بالعمل. 

2- أرفق مع استقالتك خطابا به أسباب تركك للعمل، وحافظ على أهدافك النبيلة عند كتابة هذا الخطاب كي تترك علاقة جيدة بينك وبين رؤسائك بالعمل. 

3- حاول الحصول على خطاب توصية للتأكيد على قدراتك ومهاراتك في العمل، فهذا سيفيدك في عملك بالمستقبل. 

4-  إن كان معك أي أعمال لم تنته عليك إيجاد أشخاص جديرين بتلك المسئولية وتركها لهم. 

5-  حاول المساعدة بحصول المؤسسة على بديل لمكانك بالعمل كي تترك انطباعا جيدا بالمؤسسة.