صاحب إحدي شركات التوظيف يكشف أساليب «النصب» على الشباب

حذر المهندس رفعت مرعي، رئيس مجلس إدارة شركة رفعت لتوظيف المصريين بالخارج، الشباب من عمليات النصب التي تمارسها بعض شركات التوظيف.

وأكد أن كثير من الشباب يتعرضون للنصب عن طريق سمسار السفر، أو المكاتب الوهمية، والتي تعمل بدون غطاء قانونى؛ مؤكدا أن قرار وزارة القوة العاملة في الثمانينات بتحويل كافة تراخيص مكاتب السفر إلى شركات، ومنع استيفاء إجراءات إنشاء المكاتب، كان هادفا للحد من عمليات النصب على الشباب.

وأشار إلى أن من شروط الحصول على وظيفة بالخارج، أن يكون سن المتقدم 21 سنة فما فوق، وتقديم C.V خاص بالموظف، بالإضافة إلى استكمال طلب التوظيف مجانًا، ثم تعقد الشركة لقاء مع المتقدم، أو مندوب عنه، وفى النهاية يتم ترشيحه للوظيفة المقترحة له وهذه الطريقة هى السليمه والقانونية وغير ذلك يعتبر نصب.

وأضاف مرعي، إن إبرام العقود بين طالب الوظيفة وصاحب العمل، يختلف من مجال إلى آخر، بالإضافة إلى سنة التخرج وعدد سنوات الخبرة، فهناك من يطلب شباب حديث التخرج بمبالغ تترواح بين 2000 إلى 4000 ريـال سعودى، أما عند طلب الخبرة فيبدأ المبلغ من 8000 ريـال فيما فوق، ويتم تحديد المبلغ على حسب الوظيفة المطلوبة.

وأوضح أن وزارة القوي العاملة تشرف على كل الأمور الخاصة بالسفر، بداية من تفويض العميل من الخارج للشركة، والذي يرسل مع مندوب الشركة، ولا يتم التصديق عليه إلا عقب التأكد من جودة العميل، وعدم ثبوت أي مشاكل سابقة مع العمالة المصرية، عن طريق القائمة السوداء، المتواجدة بالوزارة تجاه الشركات.

وأضاف مرعي، أن عمليات النصب كثيرة، وذلك عن طريق طلب رسوم على طلب الوظيفة من 100 جنيه إلى 150، بالإضافة إلى تقديم امتيازات كبيرة لإغراء المتقدمين، وطلب مبالغ مالية من العقد الوهمي، بحجة استكمال عملية العقد، ومن ثم لا يحصل المتقدم على وظيفة.

وطالب رفعت، وزارة القوي العاملة، إرسال طلبات لكافة شركات إلحاق العمالة في الخارج، لمعرفة القائمة السوداء للعملاء، ومشاركتها معهم، وذلك لتشكيل قائمة موحدة كبيرة تضم كافة العملاء غير المرغوب فيهم حتى لا يتم تعامل الشباب معهم لتفادى عمليات النصب.