رئيس التحرير
عصام كامل
Advertisements
Advertisements
Advertisements

صرف شهرين تعويضا لعمال الشركة الفرنسية بعد التصفية


وقعت وزارة القوى العاملة والهجرة، اتفاقية عمل جماعية، حفاظا على حقوق 269 عاملا بالشركة المصرية الفرنسية الصناعية ( SIFE ) بعد أن قررت الجمعية العمومية غير العادية للشركة تصفيتها، وإنهاء علاقة العمل القائمة بين طرفي العملية الإنتاجية وديا.


نصت الاتفاقية على تعويض العاملين عن إنهاء الخدمة وديا بواقع شهرين من الأجر الشامل للعامل في 31 ديسمبر 2014 عن كل سنة خدمة على أن يكون الحد الأقصى للتعويض وفقا لسنوات الخدمة.

والتعويض الحد الأقصى بـ 260 ألف جنيه لمن قضي في الخدمة أكثر من 25 عاما، و250 ألفا من 20 إلى 25 سنة، و200 ألف من 15 إلى 20 سنة، و150 ألفا من 10 إلى 15 سنة، و100 ألف من 5 إلى 10 سنوات، و50 ألف جنيه لأقل من خمس سنوات خدمة.

ونصت الاتفاقية على صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات التي لم يتم اقتضاؤها في أثناء خدمة العاملة بالشركة، ويتولي المصفي القانوني للشركة توزيع أموال صندوق الجزاءات على العاملين بالتساوي وفقا لأحكام القانون.

يتولي المصفي القانوني توريد مستحقات العمال في صندوق التكامل فور تحصيلها من الشركة المؤمن لديها، بموجب شيك لصالح العاملين باسم النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدية والكهربائية، على أن تتولي النقابة توزيع هذه المبالغ على العاملين وفقا لنصيب كل منهم.

وتضمنت الاتفاقية أن يتقدم كل عامل باستقالته من العمل والتوقيع على استمارة (6) تأمينات وإقرار باستلام كافة مستحقاته المالية والتعويض المستحق له طرف الشركة عند تسلمه شيك بنكي من المصفي القانوني بإجمالي قيمة تلك المستحقات والتعويضات، ويلتزم المصفي بالنص في الاستمارة على أن إنهاء الخدمة بسبب تصفيتها.

واعتبرت الاتفاقية بمثابة تسوية نهائية لكافة حقوق ومستحقات العمال طرف الشركة، ولا يجوز الرجوع عليها أو المساهمين أو إدارة التصفية بأية مطالب خارج إطار الاتفاقية، ويلتزم العمال بالتنازل عن كافة الدعاوي والشكاوى المقدمة منهم المصفي في تاريخ سابق على تاريخ توقيع الاتفاقية، وتنشر في الوقائع المصرية على نفقة الشركة.
Advertisements
الجريدة الرسمية