التنظيم والإدارة: لابد من تطبيق سياسة الثواب والعقاب
قالت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن الجهاز الإداري بالدولة لابد من تطويره من خلال تغيير بعض الأنظمة والتي على رأسها أن تمييز العاملين بالعامل المادي بالحافز الفردى وليس الجماعي والذي يعد أول سلبيات الإدارة في مصر وغير معمول به بالدول المتقدمة.
وأضافت جيهان لفيتو أنه لابد في مصر بالعمل على الإيمان بالعمل على سياسة الثواب والعقاب والعمل على المحاسبة على كل خطأ وتقارير الكفاءة والإنتاجية.
وأشادت جيهان بأنه لابد وأن تعيين ذو الكفاءة بالجهاز الإداري وليست المحسوبية حتى يتم عمل جهاز إداري متطور ويتم مكافحة الفساد.
